英语口语培训学习班，职场、生活的“加油站”！

        都说现在职场压力大，求职者找不到理想工作，招聘方也挑不出合适的人选，明明就是供需关系的两方，怎么就对不上口呢？问题到底出在哪？今天，小编带着这疑问一口气跑了好几场招聘会，做了“民生调查”，目的就是要把这问题的答案揪出来！

 

        今天周日，天气好太阳大，是个出游的好日子，哦不，是个求职的好日子。于是小编早早就跟着求职大军挤进招聘会场。有的求职者手里拿着好几份订装精美的简历等候面试，有的仔细比对各公司的岗位信息，有的还躲在角落练习着自我介绍……为了心仪的工作大家都使出浑身解数。小编也粗略地浏览了一遍各大公司的招聘信息，发现除了专业技能要求，还有个几乎在所有岗位说明上都能发现的“职位要求”： “英语四级以上，英语口语佳，能用英语交流沟通者优先录取。”

 

   

        为什么现在招聘方对应聘者的英语能力，尤其是口语能力如此的突出要求？这难道是造成文章开头所说的困局的导火线吗？小编特意找到了一家外资企业了解情况。外企的HR告诉我们，他们公司由外资控股，连公司老板、高管层基本都是外国人，如果英语不好，来到这里如何能好好地跟领导汇报工作？再者，他们面对的是外国客户，口语不行，估计连单都签不成！它是外企，自然对英语要求高，这无可厚非，那其他公司呢？小编又找到了好几家国内民办企业和私企，他们的回答也似乎如出一辙：我们虽然不是外企，也不需要在英语的环境中工作，但公司需要发展，立足点总不能只是中国，放远目光，还得要看世界，目前已经与不少国外客户达成共识，将来公司的发展也会走向国际，那这样，对员工的英语尤其是口语能力更是不可或缺的了。看来，这对英语水平的职位要求是动真格了，这意味着，新生代的职场人除了专业技能，英语沟通能力也必须是被考量的了！

 

        企业对口语能力有要求，求职者对这又有什么看法？已经投了两家简历的小文被问到英语水平怎么样时，他摸摸头，有点不好意思地跟小编说，虽然已经过了六级，但想到要开口说英语，他就打心底里感到害怕。而刚被要求用英语自我介绍的小刘，也告诉我们，别看他刚用英语介绍自己说得挺溜的，但其实都是昨晚在家做了功课，因为他知道今天他物色已久的外企会来到这招聘，但是即使这样，小刘还是会对以后的工作表示担忧，他说因为以后的工作要面对外国人，沟通交流也总不能预先打“草稿”啊。

 

 

       我们都知道，目前很多企业对专业的英语人才的需求日渐扩大，甚至有人说“学会英语走遍天下”，然而，很多人对学英语这件事只是为了应付，而不是真正意义上的掌握。特别是在英语口语上，来到真实的语言场景，才知道自己“学”了多年的英语却说不出来。工作的压力、生活的动力都促使这些人“回炉”学英语，英语口语培训也逐渐成为了很多人的职场或生活中的“加油站”。

 

       专注了18年英语培训的老字号平和英语村的教研总监Simon说：“来平和学习的学生，有很多都是在工作或生活中‘碰壁’后意识到英语口语的重要性，值得庆幸的是，平和一直坚持营造的纯英语环境及合理的课程设置，让每一位学习者都沉浸在浓郁的英语氛围，逐渐培养英语思维，加上不断的锻炼英语交流能力，让英语真正融入了他们的学习与生活，真正提高了包括英语口语在内的英语应用能力。”

走访平和英语村的校区，我们发现这里的国际文化氛围：文化墙、每一句标识、滚动播放的新闻或节目、活跃的美式课堂、甚至无意经过我身边的每一个人所说的话……处处都是英语，确实，英语的学习并不是一蹴而就的事，浸泡在相对纯正的语言环境中，让自己尽可能全面地接触英语，让耳朵与英语产生自然反应，潜移默化间，说英语就如喝水般自然、简单了。

看来，想要找到好工作，英语的应用能力尤其是口语能力是必须具备的技能，是企业招聘的标准，更是当代人才的语言武器。英语不能白学，可以随时自信说出来才算真正的掌握！

 

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